Effectief leiderschap is afhankelijk van een aantal factoren, zoals persoonlijkheid, leiderschapsstijl, de relatie tussen leider en volgers, en impliciete leidersschapstheorieën. Leiderschap is bovendien een groepsfenomeen waarbij de rol van groepslidmaatschap en sociale identiteit van groot belang is (Duck & Fielding, 2003; Haslam & Platow, 2001)   Sociale identiteit Volgens de ‘Theorie van de sociale identiteit’Lees meer overLeiderschap als kwestie van vertrouwen (TCC-model)[…]