Wat zorgt ervoor dat mijn medewerkers gemotiveerd zijn? Hoe kan ik ze het best boeien en binden? Hoe zorg ik ervoor dat de beoogde resultaten behaald worden? Organisaties streven er continu naar om houding, gedrag en prestaties van hun medewerkers te beïnvloeden en waar mogelijk te verbeteren. Hiervoor worden allerlei Lees meer…
Effectief leiderschap is afhankelijk van een aantal factoren, zoals persoonlijkheid, leiderschapsstijl, de relatie tussen leider en volgers, en impliciete leidersschapstheorieën. Leiderschap is bovendien een groepsfenomeen waarbij de rol van groepslidmaatschap en sociale identiteit van groot belang is (Duck & Fielding, 2003; Haslam & Platow, 2001) Sociale identiteit Volgens de ‘Theorie van Lees meer…
Bij het woord ‘leiderschap’ denken we meestal automatisch aan mannen. En dat is een groot probleem. Want het gebrek aan diversiteit in de belangrijkste besturen zorgt voor matig leiderschap. Misschien zou de kredietcrisis minder heftig zijn geweest als er meer vrouwen in de besturen van banken hadden gezeten! Natuurlijk kun je Lees meer…
