Bij coaching kunnen verschillende middelen en technieken worden ingezet om het traject vorm te geven. Een van die technieken is een aangepaste vorm van Rationeel-Emotieve Therapie (RET). Het zijn niet de gebeurtenissen waarvan de mensen geheel van streek raken, het is de manier waarop ze tegen die gebeurtenissen aankijken (Epictetus, 50-130 na Chr.) En ditLees meer overIrrationele gedachten aankaarten[…]
‘Walk With Me’ is een prachtige cinematografische reis in de wereld van mindfulness. Centraal in deze film staat de wereldberoemde boeddhistische leermeester Thich Nhat Hanh. Deze spirituele leider komt oorspronkelijk uit Vietnam, maar leeft sinds 1966 als politiek banneling in Frankrijk. Daar stichtte hij in 1982 het boeddhistische centrum Plum Village, een meditatiegemeenschap in deLees meer overWalk with me[…]
Type het woordje ‘leiderschap’ of ‘leadership’ in Google in. Tien tegen één dat je boeken en artikelen vindt die gaan over succesvol en effectief leidinggeven. Over hoe het niet moet, zul je niet snel iets vinden. Vanuit de sociaal-wetenschappelijke hoek is er ook veel meer interesse in de succesfactoren van leiderschap. En veel minder naar de effectenLees meer overVernietigend leiderschap[…]
Motivatie is afgeleid van het Latijnse werkwoord ‘movere’, wat ‘in beweging brengen’ betekent. En dat is ook precies wat ‘Motiverende gespreksvoering’ beoogt. Het is een methode om cliënten in beweging te brengen om hun levenswijze te veranderen (Miller & Rollnick, 2002; 2014). De kern van de benadering is dat de cliënten gaan inzien dat zij een probleemLees meer overIk wil het wel; ik wil het niet…[…]
Stel dat Nederland zich voorbereidt op een grote griepepidemie. De verwachting is dat er zo’n 600 mensen zullen sterven. Er zijn twee alternatieve programma’s om de griep te bestrijden. En stel nu dat de exacte wetenschappelijke berekeningen van de consequenties als volgt zijn: (1) Als we programma A volgen, dan zullen 200 mensen blijven leven.Lees meer overDe kracht van taal[…]
Effectief leiderschap is afhankelijk van een aantal factoren, zoals persoonlijkheid, leiderschapsstijl, de relatie tussen leider en volgers, en impliciete leidersschapstheorieën. Leiderschap is bovendien een groepsfenomeen waarbij de rol van groepslidmaatschap en sociale identiteit van groot belang is (Duck & Fielding, 2003; Haslam & Platow, 2001) Sociale identiteit Volgens de ‘Theorie van de sociale identiteit’Lees meer overLeiderschap als kwestie van vertrouwen (TCC-model)[…]
Toen ik voor de eerste keer een stuk las over Oplossingsgericht werken, was ik meteen verkocht. Dit was dé methode voor mij. Hij paste precies bij al mijn opvattingen over interactie, leiderschap, coaching en training. Vooral door de sfeer van optimisme die eromheen hangt. Het oplossingsgerichte denken gaat ervan uit dat er – ondanks allerleiLees meer overOplossingsgericht denken[…]
